Dimensión Organizativa

Hola a todos y todas, luego de ver los resultados de la encuesta SELFIE y como les había anticipado en la tarea de la elaboración de la encuesta, nos encontramos con resultados muy pobres debido a la falta de datos por la “no participación” de los integrantes de la institución.

Igualmente, después de haber leído el material del Mooc como la información de la plataforma SELFIE, nuestra institución se encuentra en pleno nacimiento sobre el cómo utilizar las tecnologías digitales, tanto en la ejecución de su funcionamiento como en el proceso de enseñanza y aprendizaje.

Como lo expresa en el documento del taller “Un centro educativo es mejor en tanto que aprende, y que se convierte en una organización inteligente que busca la mejora, y no la mejora en general, sino la mejora de la experiencia de aprendizaje de su alumnado”, y en la institución en la que trabajo, está haciendo lo posible en lograr una mejora en el ámbito digital.

Como miembro de la institución y la encargada de llevar a delante un Plan Digital, he de reconocer que nos encontramos a la deriva y que debemos llevar a cabo un gran estudio y desarrollo en las diferentes dimensiones organizativas.

Como primera medida para el desarrollo de la tecnología digital de una organización debemos trabajar y fortalecer el área de Liderazgo y de la Infraestructura, cuyas responsabilidades y compromisos recae sobre quienes llevarán a cabo el proceso de integración tecnológica. Incluyendo estudios y mediciones de las falencias y de los logros, sin olvidar de los recursos presupuestarios y personal disponible.

A continuación muestro bocetos de los objetivos a llevar a cabo y con la mirada en armar un equipo para poder tener una mejor visión e integración de conocimientos.